40代での転職。
転職を考えたきっかけは、会社への不満というよりは、「このまま50代を迎えていいのか？」という漠然とした焦燥感でした。今の会社での役割、積み上げてきたキャリア、そしてこれからの人生のバランス。40代は、良くも悪くも「先が見えてしまう」時期でもあります。
かつては「35歳の壁」なんて言葉もありましたが、実際に自分がその渦中に身を置いてみて感じたのは、「壁」の正体は年齢そのものではなく、自分自身の市場価値をどう定義し、誰に届けるかという『戦略の差』だったということです。
…なーんてかっこよく書いてみましたが、転職活動が終わりました。
ここからはフランクに。使ってよかった転職サービスを羅列してみたいと思います。
①リクルートダイレクトスカウト
メイン画像の男性が若々しいので、てっきり20代向けと思いきや、アラフォー向けでもあるらしい。
（公式サイトの利用者の声を見ると、20代よりもむしろ40代の方が多い気がする。）
履歴書のようなレジュメ、というものを入力すると、企業から様々なスカウトが届く。
公式サイト： https://directscout.recruit.co.jp/
②ビズリーチ
驚きのスカウトのビズリーチ。
悪くはないが、年収が元から高い人向けかな。1000万弱？みたいなイメージ。（自分はそんな無い）
公式サイト： https://www.bizreach.jp/
これだけ？と思うかもしれないが、万人にすすめたいと思ったものだけにあえて厳選した。
リクルートダイレクトスカウトが特におすすめだが、レジュメを入力しない限り、なんにも進まないので、登録後にそれだけはすぐやっておくのをおすすめする。（ほぼ選択式）
リクルートＩＤでも連携して使えるとのことだったが、情報共有の範囲がよく分からないため、自分は通常の登録ルートから登録した。
リクルートダイレクトスカウトのURL
→ https://directscout.recruit.co.jp/
せっかくだし、年に数回くらいはブログ書こうかな。
ではまた。